岗位职责
1。按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标。
2。独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见，背景调查等招聘各环节具体实施工作
3。协助完成员工劳动关系管理工作
4。协助完成员工培训及实施工作。
任职要求
1。具有较强的沟通能力，执行力强，负有责感
2。熟练使用office办公软件
3。具有一定的职场素养，积极乐观
员工福利
1。节日礼品，生日会，员工聚餐，公司团建，工作环境舒适
2。享受带薪年假
3。提供一定的岗前培训，在岗培训，通过试用期业绩考核达标可以提前转正。
上班时间
早九晚六中午有1。5小时休息时间
